Välkommen till Gunilla Levén!
Jag heter Gunilla Levén och invald i Regionstyrelsen för Moderaterna i Västra Götaland. Jag är därmed också Regionråd för Moderaterna i Västra Götalandsregionen. Mina ansvarsområden är personalfrågor samt Tillväxt- och utvecklingsfrågor.
I Skaraborg och Västra Götalandsregionen arbetar jag för och kommer jag att arbeta för
- sjukvård utan väntetider
- att personalen känner trygghet, delaktighet och uppskattning
- att Västra Götalandsregionen blir en mer attraktiv arbetsgivare
- att frågorna kring kompetensförsörjnings drivs hårt
- att arbetsmiljöfrågorna finns på dagordningen
- bättre vägar och järnvägar
- ett starkt näringsliv för fler jobb
- ökade satsningar på forskning och utveckling
I mitt Skaraborg och i mitt Västra Götaland arbetar vi tillsammans för att stärka sjukvården, tillväxten, kunskapsutvecklingen, näringslivet och infrastrukturen. Vi ska utgå från möjligheterna och bygga på de förutsättningar och villkor vi har i Skaraborg och övriga Västra Götaland. Vi har mycket att vara stolta över. Mitt arbete präglas av samverkan och samarbete. Därför samverkar vi givetvis i hela Västra Götalandsregionen. En region som har förutsättningar att bli den ledande regionen i Sverige.
Idag presenterade vi moderater en budget som tar ansvar för sjukvården och jobben. Budget för 2013. Vi fortsätter sätta satsningar inom sjukvården främst och följer upp de löften vi utfärdade i valrörelsen. Med vårt förslag till budget visar vi att det går få fram nödvändiga resurser till sjukvården utan att tvingas höja skatten – det [...]
Läs mer...För några veckor sedan redogjorde Anders Borg för regeringens syn på tillväxten och skrev ner den till en väldigt låg nivå resterande del av året. Det är bra att det finns realism och försiktighet hos regeringen när det gäller ekonomin. Det ger förutsättningar för en hållbar och stabil utveckling. I Västra Götalandsregionen har regionen i [...]
Läs mer...Redan idag genomförs medarbetarenkäter inom vissa verksamheter och på vissa sjukhus och avdelningar. Men det är svårt att på regionnivå få klarhet i vad de olika personalkategorierna och medarbetarna i stort anser om verksamheterna och sin egen arbetsmiljö. Det ser jag som en stor brist. Rätt utförda medarbetarenkäter ger bättre kunskap om medarbetarnas synpunkter och [...]
Läs mer...
